江苏靖江广电局为无 编制工作人员签订钟点工性质的临时用工合同

我是江苏泰州地区靖江广电局下属靖城广电站的职工，主要从事农村有线电视干线线路的架设施工，和有线电视的入户安装维护等工作。我1999年到站工作，从最初的二次光发光缆线路铺设至村利用用同轴电缆放大器传输，到现在百户一个光点，用户普及率达到93%，我的年度月平均工资报酬从1999年的400元，2000年的450，2001年的500，2002年的650 ，2003年的750 ，2004年的900，2005年的1100，2006年的1300，今年估计也不会超过1400。我现在腰椎盘骨质增生，腿关节风湿性疼痛，家底本不富裕，工资积余有不多，不敢进医院，只能忍着，如果有医保多好，如果工资高有积余自己缴也愿意呀。可是单位从来没有给我们此类员工到劳动部门进行过用工人员备案，从来没有签订过任何形式的劳动合同，缴纳过任何社保。我们这个单位一个站长两个副职，两个会计，一个仓管，一个大厅值班员，5个线务工作人员，3个收费员，我们单位现在有线电视用户是13000户，用户地域范围195平方公里，单位用工应该是饱和了，领导却仍可以受人之托招用本必要的人员，现在又多了一个收费员，一个做饭的，就管5人吃饭，这些人到家也不过十分钟时间。有客来还可以天天下馆子去酒店，每年用公款贿赂上级领导，局里有人下单位每每总是香烟一包饭局照开，还要泡泡桑拿打打牌。但对职工，近乎私企态度，2008年度新劳动法即将出台，为了应付检查，局里来人说给我们一线职工连新来的共11位签订合同，合同书文本形式很有争议，比如用工报酬按每天工作4小时，每小时5元的用工方式，工作起始时间也没有让我们自己写，写的07年12月25号合同签订时间，我们提出疑义---我们可是长期在本单位工作是天天做事的呀？站长威胁我们说如不签订当即作为自主放弃工作行为，局来人却说此合同纯属应付检查，是不生效的，可是生效是否是在局领导的掌控下，我们签字后怎可能知晓其真实目的，这且是否是一种欺诈吗？？？