有线电视解放思想学习大讨论个人认识

sw海风 · 发表于 2010-12-21 19:57:32

:handshake

mfxr0519 · 发表于 2010-12-29 20:48:25

这个故事很形象!:handshake

xu-duo88 · 发表于 2011-1-22 12:47:18

多年前端先进帖子，现在理念不一样了

asdzxc · 发表于 2011-2-18 14:17:20

说的很好，很有同感，还有就是目前大多数的领导对技术人员不够重视，只看到在前边能收钱的人员，对在后台辛苦工作，默默无闻的工程技术人员视而不见

lijl28334 · 发表于 2011-3-9 06:11:37

吃饭的人多每个地方都一样

电平九十九 · 发表于 2011-3-12 23:01:13

这标准应该放在中央干部的选拔标准上面我看更贴切

asher · 发表于 2011-6-21 11:44:24

同意，同感！！！！！

pjs · 发表于 2011-6-26 22:20:05

广电体制积重难返

xiangzis · 发表于 2011-7-1 14:38:32

纸上谈兵~~~

tonghui · 发表于 2011-7-11 22:50:48

不可能啦，楼主

袁理 · 发表于 2011-7-23 15:54:09

xzy3333 发表于 2008-3-17 20:24
五、对中层管理人员选用的十二条建议：
1.要用那些忠诚于有线，坚守职业道德，讲求职业信誉，对工作 ...

如果公司有十分之一能达到这十条要求的，就不愁发展了

Figo002 · 发表于 2011-8-1 21:47:16

-------广电人--------

杨忠华 · 发表于 2011-8-8 16:51:17

广电思想解放难！饿不死撑不死的体制改变难

春天的狂想 · 发表于 2011-8-9 09:36:58

很想知道楼主那边现在的情况。

龙城学子 · 发表于 2011-8-17 16:16:03

领导决定一切

lyf007 · 发表于 2011-8-26 11:01:56

坚决拥护楼主当领导！

szl336 · 发表于 2011-8-29 15:19:27

同意25的说法

袁理 · 发表于 2011-9-2 14:10:28

"人才缺乏，人员过剩“这是不好处理的，过剩的人员大多都是领导的亲戚朋友，谁会动这些人，谁又敢动这些人，公司培训，这些人先去，回来还是啥都不懂，拿个职称回来了，能干的会干的不会给你这个机会，遇到裁员时候，那些有能力的，回家了，留下不少一瓶子不满，半瓶子咣当的人，

lingguang21 · 发表于 2011-10-10 10:33:32

理想还是梦想~

gdsuspo · 发表于 2011-10-14 11:03:21

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