总工会，你在为谁说话？（转载）

总工会，你在为谁说话？
最近发生了两起引人注目的事件，富士康的工人们不堪重负，接连跳楼，本田厂的工人们积极维权，集体罢工。这样的情景，让我想起了当年的安源工人运动，想起了当年的共产党，正是这面绣着镰刀斧头的旗帜，成为维护工人阶级利益，领导工人运动的领导者，



如今时过境迁，摆在我们面前的事实是，当年的资本家又卷土重来，在人民共和国的土地上公然违反劳动法，用加班、超负荷劳动，明目张胆地残酷剥削和压榨已经被共产党解放了的中国工人阶级。恰恰在这个时候，5月29日，全国总工会发表了《关于进一步做好职工队伍和社会稳定工作的意见》。http://news.ifeng.com/mainland/detail_2010_05/29/1565909_0.shtml



瞧瞧总工会是怎么说的吧：“。。。。。。组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求，注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，加大对他们心理健康的关注和投入，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，营造良好的人际关系，使广大职工有尊严地生活，实现体面劳动。”



这就是总工会的表态。明明是这些血汗工厂的残酷压迫，造成了工人们不堪重负，接连跳楼，总工会不去追究这些经营者的违法经营行为，反而把工作的重点放在了帮助工人搞好“自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力”上了。



如果一个女人被强奸后自杀，不去惩罚强奸犯，反而怪罪那个女人不会“自我调适”，“耐挫能力”不足，这就是我们总工会的逻辑！于是，总工会还要去组织喜闻乐见、丰富多彩的“业余文化活动”，用赛篮球、练大合唱的办法来维护社会的稳定，换句话说，总工会认为，社会不稳定的原因，是工人们不能承受资本家的残酷压榨造成的，他们要帮助工人们提高“耐挫能力”，“要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，团结动员广大职工为促进经济又好又快发展建功立业”，这就是总工会的立场，他们是嫌工人们干得还很不够，被刮的还不够彻底！



本田厂的工人们闹罢工，厂方在开除带头罢工的所谓“闹事工人。”这种做法，即使是在资本主义国家，也是法律不能允许的行为，然而，在人民当家作主的社会主义国家里，他们解雇罢工工人的非法行径竟然找不到可以被处罚的法律依据。中国的工人在法律上没有罢工的权利，因此工人们维护自己正当的权利，却在我们自己国家法律上不受保护，正是由于我们的法律不能保护工人的正当权利，才导致了血汗工厂在中国的恣意妄为，也是中国劳工始终不能摆脱被残酷压迫、被肆意侵权的根本原因。



我们的政府，应该从大陆上无数血汗工厂的事件中，清醒地看到我国目前存在着的法律缺陷，与时俱进，不断加强和改善我国的法律制度建设，为劳动者维权提供法律上、制度上的保障，才是富民强国的正道。



然而让我感到非常失望的是，我们的总工会在需要他们挺身而出，为工人阶级说话的时候，竟然把屁股坐在了资方的立场。去年逯军事件以后，党再一次强调，中国共产党的利益，就是人民的利益，为人民说话，就是为党说话，那么试问总工会的领导们，你们不去为工人维权，对资方违反劳动法的行为没有做出一句谴责，而把社会不稳定的原因，归结到工人们的心理修养和耐挫能力上，你们是在为谁说话？你们的立场，是否损害了党的利益？！