维护技术人员是如何培训的？有什么好的方法吗？

guoyuantao · 发表于 2013-6-6 21:24:49

大家共同探讨一下我们的维修人员是如何培训的？有什么好的方法吗？希望大家共同探讨一下？

netwzq · 发表于 2013-6-7 10:29:03

个人认为还是要看是什么系统,然后有针对性的全面培训,知其然更要知其所以然会更好

cba578 · 发表于 2013-6-8 09:05:49

我们这是基本是由老生带新手，然后就是自己要多看这方面的教程！

haha500 · 发表于 2013-6-8 09:33:48

⒈首先得确保爱岗敬业；
⒉普及一些基础知识；
⒊跟随老师傅，多跑现场，建议随老师傅锻炼3个月就出师了；

国窖1573 · 发表于 2013-6-8 20:37:15

师傅带进门，修行靠个人

可能要被派出去学习双向，如果要找我去，我一定找领导申请一笔招待费，必须把老师整归一才行。

不然爱理不理的，你就SB一样的在哪里看吧！回家啥都不知道，还干毛的活路啊

guoyuantao · 发表于 2013-6-8 22:21:31

我现在是技术部主任，只要是跟着我的都严格要求，按照施工标准施工，这样才能降低维修率

haha500 · 发表于 2013-6-9 09:16:34

招待费给我，保证你成高手！

信我没错的 :lol

mfj707495 · 发表于 2013-6-9 10:48:16

同意二楼的说法

hlhjxgz · 发表于 2013-6-10 17:36:48

首先技术员是不是喜欢这个职业，还要看领导重视不重视了技术这方面。

dytv0825 · 发表于 2013-6-13 10:08:58

学习学习谢谢楼主

flyin · 发表于 2013-6-13 16:57:23

广电有线电视EPON-OLT-ONU-EOC高级技术交流群QQ: 199464804

JYXIAOMU · 发表于 2013-6-13 17:14:55

我们新手带老手，肯学的自己看看相关的资料，不肯学的不会就打电话问，现在集团公司组织轮训，要求一星期按教程培训合格后方能持证上岗

小猫快跑 · 发表于 2013-6-15 21:48:10

我有一套新的办法，问题在于现在领导素质太低了，心态太浮躁，目光太短浅，而且管理及专业方面都非常不专业，你说叫他们怎么能带出一只专业的维修队伍。搞不定领导，不改变他们的思路，再好的队伍也都带散了，你说怎么在带新人，不是带一个跑一个（有责任、想干好的新人），就是汤事、蒙事的。

hhyhhy · 发表于 2013-6-18 15:11:26

我们这是老人带新人现场教，每个星期再组织理论培训，每个月底考核老人教的怎么样，新人学的怎么样。

qws1230 · 发表于 2013-6-19 15:09:30

JYXIAOMU 发表于 2013-6-13 17:14
我们新手带老手，肯学的自己看看相关的资料，不肯学的不会就打电话问，现在集团公司组织轮训，要求一星期按 ...

说的没错。应该是老手带新手

qws1230 · 发表于 2013-6-19 15:11:46

小猫快跑发表于 2013-6-15 21:48
我有一套新的办法，问题在于现在领导素质太低了，心态太浮躁，目光太短浅，而且管理及专业方面都非常不专业 ...

不错。新手不是这么好带的

qws1230 · 发表于 2013-6-19 15:16:20

新手都是心高气傲

86231424 · 发表于 2013-6-19 16:03:53

我们这也是是老人带新人现场教，干多了干久了就自己会了

guoyuantao · 发表于 2013-6-20 20:51:00

新手确实不好带，现在大多数人心都没在工作上

haha500 · 发表于 2013-6-21 18:58:32

应当说薪水太低，如果都拿着总经理的工资，看他们学不！

账号		自动登录	找回密码
密码			立即注册