现在大家工资绩效怎么拿

我们福建广电集团从这个月开始40%工资，60%营销，营销当月没完成扣60%。不要以我我们工资很高，一个比贫困县还穷的县城，城关工资2000，乡下1000还不到。大家都是怎么分的啊？

看来一切还是得看营销啊，这碗饭是越来越难吃了

全员动员，

既然是企业，就要遵守企业的运营机制

云中子 发表于 2014-7-30 16:34
既然是企业，就要遵守企业的运营机制

这话说对了，我离开有线的时候，内部员工吃拿卡要，把用户区成片成片的私下承包，一部分费用进了个人手中。
我跳槽到二级运营商干过一段时间，人家那里可真是市场竞争，一个一个的发展用户。在我手里发展了不下千户，有的楼电梯不开二十几层都爬过，六层楼的一家我自己就上去了五次，都快成那哥们的私人助理了。用户就是上帝的理念深深在每个员工心中，不这么发展不行，联通电信发展更厉害，发展速度很快，人家那边几个人就能包下上万用户区做安装维护，效率非常高。这就是市场竞争，谁还敢对用户吃拿卡要。
再回来看有线，马尾提豆腐，扶不起的阿斗，不是咱不想入伙，是看不到发展的希望，这不，一个网络电视就把有线打得东倒西歪，还得靠政策保护，保护只是暂时的，就这种行业行风，进入市场就是找死。

政策问题，我们这里只有看到名单才知道有这么多人，干活的时候只是少数一线的员工。念经的和尚少享受的菩萨多。:lol

楼主说的只是省集团的概论，到了市公司和分公司就不是这个概念了。办公室的永远比一线的多。任务一样有，扣几百又如何。他们不痛不痒。该吹空调该吹牛逼，周末继续双休。旅游发微信，吃喝玩乐，一线继续做苦力，天天被人追着屁股打，就连96311都要捅你一屁股，说你打电话态度对她不好，要温柔点。