大家有没有类似的经历，

5月的一天，由于昨天晚上打雷，估计损失不小，早上看报修单，笑。。。。。
只有3个报修用户，近中午时分，维护人员回来报告，有两处雷击，损坏一台放大器和两个分支器件，下午没有活了，大家感到高兴，前两个月组织大家维护线路，当时虽然辛苦，现在总有回报，正在大家高兴的时候，我的手机铃声大做，是邻居的站点打来求助电话，他们那里开锅了，没有办法，只好向我们求援，没办法只好前去支援，回家累的够呛。
    到月底台里开月总结会的时候，台领导说”XX站的站长身先士卒和大家一起抢修，中午饭都没顾上吃，圆满完成抢修任务，特对下面参加抢修到晚上9点的同志提出表扬，每人发50元加班奖，受到表扬的有。。。。。。。
   表扬的名单里没有我，我郁闷，弟兄们也跟我吃亏了，想到领导那里说说，回头想想，为了50元得罪大家，犯不上，“干好和干坏一样”，大家都来诉诉苦。

[ 本帖最后由 洋阳庐山 于 2009-6-11 00:49 编辑 ]

这样的事经常会有啊，只能算鸡毛蒜皮！不要说一次、两次，就是苦苦奋斗一生，也可能会没有好结果呢！
想想历史上类似帮朱元璋打天下的功臣的下场，近代刘、彭的下场！这点能算得上什么？

[ 本帖最后由 lintkk 于 2009-6-11 10:33 编辑 ]

想开一点，你是去帮忙，不要计要计较太多。

我不是为帮忙郁闷，而是领导的出发点不对，干好了不受表扬，干的不好道受到表扬了，我无所谓，可打消手下的兄弟的积极性，就像是发生水灾，溃堤的地区领导全部受到表扬，可是上面领导是否认真的考虑一下，他们平时做的怎么样，为什么同样是堤坝有的安然无恙，有的溃堤了。

干的好的不表扬，这样的待遇还是不错啊！

现在，某些“逆淘汰”盛行的地方，对干得好的进行抑制、卡压、甚至打击，对干得不好的反而提拔重用，这样的事业屡见不鲜，人们都已经“习以为常”了。楼主这点小事，着实用不着计较啊！

现在的工作靠实干精神是不行的，楼主您得会说呀！在某些领导面前要早汇报、晚汇报，俗话不是说了吗？能哭的孩子多吃奶吗，我们这有部分站就是这样的，靠实干精神永远是吃亏的，表扬没你的份、奖金没你的份、提升也没你的份，忍忍吧！生来就是笨嘴，没办法！:'(

这样的事经常会有啊，只能算鸡毛蒜皮！不要说一次、两次，就是苦苦奋斗一生，也可能会没有好结果呢！


  人生的态度。。。。。高。。。。。后生佩服。。。。。

俺自已掏腰包请自已帮兄弟吃饭，为的是什么？领导就经常花天酒地，而自已带队做到一点多，不但没加班费，连饭都没得吃。这纯粹就是打动职工的积极性。自已又没签单权只好为单位做事个人出钱，也算伟大吧！

靠实干精神永远是吃亏的，表扬没你的份、奖金没你的份、提升也没你的份，忍忍吧！生来就是笨嘴，没办法！ :handshake :handshake :handshake

想开一点，朋友，不要计要计较太多

现在靠“嘴”也没有用的，得靠“腿”，勤跑、勤s......才行啊！

今天读了《[职场哲学] 听听上帝的主意》一文，感受很多，现把部分内容摘录如下：一分耕耘，一分收获的传统观念害了不少的人。当他们付出一分耕耘，却没得到显性的那一分收获的时候，他们选择失望甚至放弃，于是他们坐失即将到手的丰硕收成。 我对生活的体悟是：一分耕耘，一分积累（隐性收获），零分收获（显性收益）；五分耕耘，五分积累，零分收获；九分耕耘，九分积累，还是零分收获；只有当你付出十分耕耘，得到十分积累之后，你才能拥有百倍的回报。 知道了这个道理，我常常为努力一阵子的人扼腕叹息，他们也许得到了九分积累，在即将握拥显性收获的时候放弃了，前功尽弃，殊不可惜。

单位上班就是这样，笨嘴永远是吃亏的

我们单位也是这样的，能够做事的人得不到重视，反而什么不能做的人它们会拍马屁送银子，领导器重它的钱，它能提升。

焦头烂额而已，世人都如此！
何必执着